Aktuální informace o všem, co nás v poslední době zaujalo a o co se s Vámi chceme podělit. Věnujeme se převážně oblastem, ve kterých pořádáme školení a semináře.
Stravenky jsou nejrozšířenějším zaměstnaneckým benefitem. Stravenky v současnosti dostává asi 1,5 milionu zaměstnanců. Koaliční rada se shodla na zavedení tzv. stravenkového paušálu, tedy nedaněného příjmu. Na zvýhodnění by nově měli dosáhnout i zaměstnanci, kteří ho v současnosti nemají. Stravenkový paušál bude tak alternativou ke stravenkám a podnikovému stravování.
Dle údajů ministerstva hospodaření státu v loňském roce skončilo ve schodku 28,5 miliardy korun. V roce 2018 vykazoval státní rozpočet přebytek 2,9 miliardy korun.
Na konci loňského roku se zvedl počet firem, které nespolehlivě odvádí DPH. Jejich počet překonal hranici 20 000. Oproti roku 2018 se jedná o nárůst o více než pětinu.
Vláda schválila návrh novely zákoníku práce, která by měla přinést mnoho novinek. Nejdůležitější změny se týkají výpočtu nároku na dovolenou a zavedení sdíleného pracovního místa. Návrh čeká na schválení poslanců.
Se začátkem nového roku vstoupilo v platnost mnoho plánovaných novinek. Ty nejdůležitější si shrneme v dnešním článku.
Český statistický úřad zveřejnil data za třetí čtvrtletí týkající se české ekonomiky. Hrubý domácí produkt stoupl o 0,4 procenta ve srovnání s předchozím kvartálem. Meziroční růst HDP zpomalil z 2,7 na 2,5 procenta.
Zaměstnavatelé s více než 25 lidmi musí zaměstnávat minimálně čtyři procenta lidí se zdravotním postižením. Za nesplnění této povinnosti je zaměstnavatel povinen odvést do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnávat.
Ten, kdo má vyšší příjmy, pravděpodobně platí solidární daň. V loňském roce na solidární dani lidé zaplatili více než 5,5 miliardy korun.
Elektronické neschopenky budou lékaři povinně rozdávat od ledna příštího roku. Dojde tak k elektronizaci zpracování dočasných pracovních neschopností a ke zjednodušení v předávání informací mezi nemocnými, ČSSZ, lékaři a zaměstnavateli. Nemocní tak nebudou muset předávat zaměstnavateli příslušné doklady.
Od ledna by mělo dojít v České republice ke zvýšení minimální mzdy o 1 250 korun na 14 600 korun. Letos si lidé nejméně vydělají 13 350 korun. Minimální mzdu pobírá zhruba 150 tisíc lidí. Odbory požadovaly růst o 1 650 korun, zaměstnavatelé chtěli přidat maximálně 700 korun.