Aktuální informace o všem, co nás v poslední době zaujalo a o co se s Vámi chceme podělit. Věnujeme se převážně oblastem, ve kterých pořádáme školení a semináře.
V dnešním článku si vysvětlíme, jaký je rozdíl mezi evidencí pracovní doby a evidencí docházky. Vést evidenci pracovní doby je pro zaměstnavatele povinnost, evidence docházky ovšem povinná není.
Odbory chtějí vyjednat se zaměstnavateli zvýšení mezd o 5 až 5,5 procenta. Růst mezd považuje konfederace za klíčový, kvůli zaostávání tuzemských příjmů za ostatními zeměmi Evropské unie.
Od prosince čeká restaurační a ubytovací zařízení povinnost elektronicky evidovat tržby. Od 1. 9. 2016 mohou podnikatelé žádat o autentizační údaje, které jsou nutné pro správu certifikátu k evidenci tržeb a údajů o provozovnách.
Neplacené volno je ze strany zaměstnanců občas využíváno. V dnešním článku si můžete přečíst o tom, zda máte na volno ze zákona nárok, jaké jsou jeho nevýhody a jak je to s doplatkem zdravotního pojištění.
V příštím roce dojde k daňovému zvýhodnění pro rodiny s více dětmi. Naproti tomu se zpřísní podmínky pro vyplácení daňového bonusu. O těchto a dalších změnách si můžete přečíst v tomto článku.
Novela zákona o státní sociální podpoře přináší změny v čerpání rodičovského příspěvku. Od nového roku se tak rodiče budou moci sami rozhodnout, jak dlouho budou příspěvek čerpat, a to i v případě lidí neplatících si sociální či nemocenské pojištění. Novela rovněž ruší horní hranici čerpání dávky.
Rekord v počtu samostatně výdělečných osob podnikajících na vedlejší činnost padl letos v červnu. Poprvé byla pokořena hranice čtyř set tisíc živnostníků, kteří si podnikáním přivydělávají k běžnému zaměstnání či třeba během studia. Naopak těch, jež podnikají na hlavní činnost, je k červnu tohoto roku nejméně za posledních sedm let.
Dnes nabylo účinnosti nařízení vlády 244/2016, kterým se mění vykazování statistiky Intrastat. Věnujte, prosím, zvýšenou pozornost změně použití kurzu - za měsíc srpen se již bude vykazovat kurzem, který je shodný pro vykazování údajů o pohybu zboží v DPH.
Zaměstnavatel může zaplatit pokutu až ve výši dvou milion korun, pokud nedá včas svému bývalému zaměstnanci zápočtový list. Dle Zákoníku práce musí zaměstnavatel vydat zápočtový list automaticky nejpozději v poslední den pracovního poměru.
Zákon o registru smluv se dlouho projednával. Většina soukromoprávních smluv uzavřených mezi podnikateli a zákonem stanovenými subjekty musí být založena do rejstříku smluv. Pokud tomu tak nebude, smlouva pozbude účinnosti a po třech měsících nebude platná.