Odpovědnost zaměstnavatele za způsob využití umělé inteligence jeho zaměstnanci

Webinář reaguje na dopady nařízení EU č. 2024/1689 o umělé inteligenci. „Seznamovací období“ pro všechny uživatele umělé inteligence v EU skončilo 2.února 2025. Od tohoto data dopadá na zaměstnavatele přímá odpovědnost za způsob, jakým zaměstnanci využívají různé formy umělé inteligence a zejména jaká data jsou umělé inteligenci ze strany zaměstnanců poskytována. Zároveň toto nařízení zaměstnavatelům nařizuje zaměstnance na AI proškolit a zařadit takovou informaci do osobního spisu zaměstnance.

Webinář je určen zejména pro personalisty, případně další vedoucí pracovníky organizace.

Program webináře:

• Nařízení EU č. 2024/1689 o umělé inteligenci a jeho obsah po 2.2.2025
• Povolené a zakázané postupy při využívání umělé inteligence při využití na pracovišti, škálování rizikovosti nakládání dle nařízení EU
• Využití umělé inteligence v různých odděleních organizace
• Umělá inteligence jako součást produktového řešení – limity, požadavky
• Práce s firemními daty a jejich příprava pro využití umělou inteligencí
• Architektura řízení IT v organizaci včetně auditu bezpečnosti dat jako pomocník pro implementaci nařízení EU č.2024/1689
• NIS1, NIS2, Dora, ISO audit 27000 a požadavky na bezpečnost u uchovatele dat
• Vnitřní směrnice pro umělou inteligenci jako klíčový dokument pro řízení práce s umělou inteligencí
• Povinné školení zaměstnanců dle nařízení EU 2024/1689
• Licenční podmínky poskytovatelů systémů umělé inteligence, GDPR, občanské a spotřebitelské právo
• Obsah a náležitosti školení zaměstnanců o umělé inteligenci v návaznosti na nařízení EU 2024/1689
• Frekvence školení
• Sankce za opomenutí povinností zaměstnavatele dle nařízení EU 2024/1689
• Osobní spis zaměstnance a informace o proškolení zaměstnance zaměstnavatelem v oblasti AI