Zaměstnanecké benefity v roce 2024
| Přednáší: | Ing. Lenka Kruntorádová |
| Délka: | 3 hodiny a 25 minut |
| Nahráno: | 28.5.2024 |
| Cena: | 1.700,- Kč (vč. DPH) |
Poskytování motivačních plnění zaměstnancům představuje stále vyhledávaný způsob odměňování. Na tomto videokurzu získáte přehled nejen o tom, jaké benefity můžete svým zaměstnancům nabídnout, ale také jak jednotlivé benefity správně daňově posoudit
Poskytování motivačních plnění zaměstnancům představuje stále vyhledávaný způsob odměňování. Na tomto videokurzu získáte přehled nejen o tom, jaké benefity můžete svým zaměstnancům nabídnout, ale také jak jednotlivé benefity správně daňově posoudit, aby se z nich po daňové kontrole nevyskytl problém ve finanční či mzdové účtárně a potažmo u správce daně. Doplněna je i aktuální situace spojená s novelou ZP – Homeoffice a s Konsolidačním balíčkem ČR - omezení benefitů na polovinu průměrné mzdy.
Obsah videokurzu:
- Benefit - nároková či nenároková složka mzdy
- legislativní rámec Zákona o daních z příjmů, vyhláška o FKSP, změny v roce 2023, 2024
- novela Zákoníku práce a konsolidační balíček od 01.01.2024
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- vzdělávání a rekvalifikace zaměstnanců, zaměstnanecká knihovna
- stravování
- ošacení a zaměstnanecké stejnokroje
- doprava zaměstnanců z a do zaměstnání
- služební vozidla, benefiční plán pro manažery, cestovní náhrady
- přechodné ubytování a příspěvek na bydlení - změna 2024
- příspěvek zaměstnavatele na různé druhy pojištění a připojištění, penze
- mateřské školy a jesle
- dary a sociální výpomoci - FKPS - změna 2024
- půjčky poskytované zaměstnavatelem, sociální výpomoci
- tuzemská a zahraniční rekreace
- zdanění odstupného
- odměny vyplácené zaměstnancům, motivační soutěže vyhlášené zaměstnavatelem
- dodatková dovolená
- nemocenská a péče o zdraví- pracovně lékařská péče, předměty hrazené zaměst.na lékařský předpis
- náhrady za opotřebení vlastního nářadí
- homeoffice a jeho správné používání-změna s novelou ZP
- naturální příjmy a jejich správné zdanění
- poskytování slev na výrobky, služby či zboží či akcie
- využívání sportovišť, zdravotních či rekreačních zařízení
- ostatní benefity zaměstnanců jako náklad, zpříjemnění pracovního prostředí
- pracovní poměry na omezenou dobu
- podíly na zisku pro zaměstnance,
- využívání flexipasu apod.-limity, směrnice
- zaměstnanecké akcie
- benefity v kryptoměně
- praktické příklady